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教育机构装修设计色彩的搭配、材料的安全性、设计的人性化体现
教育空间不仅是一个传播知识的场所,也是一个新的发展方向。它是孩子与孩子、孩子与家长、孩子与老师、家长与老师的亲密互动和精神交流。
在教育机构装修设计中,色彩的搭配、材料的安全性、设计的人性化以及安全性等等都是我们需要注意的细节。在少儿阶段,孩子不管是对于安全还是色彩辨识等等都有一定的反应能力。因此,在这些方面是需要注意的一件大事儿。那么,在教育培训机构装修时,应该注意哪些问题呢?
一、定位清晰任何教育培训机构,在设立之初一定要有清晰的定位,设计和装修风格都要符合定位。二、前台设计/色彩
前台担任了门面的功能,在培训学校前台设计中要特别注意,一个醒目的形象墙,设置教育机构加盟的logo,可以让人印象深刻,在色彩上,应该采用鲜艳而温柔的亮色,避免暗色调。因为孩子对颜色很敏感,多元的颜色容易调动起孩子的积极性,就像上面提到的新吴区魔耳国际英语培训学校,采用彩色趣味英文字母,又对应了英语学校加盟的主题,明亮的色彩搭配迅速吸引学生的注意力。
三、活动功能区设计
任何儿童教育加盟店在设计之初,要明确一点:以功能为主。功能决定需求,确定了教育培训机构的主要功能在设计中才能很好地体现,不会偏离中心。新吴区魔耳国际英语校区以英语培训教室为核心,配备全英阅读馆等。明确的功能分区,将有相同兴趣和需求的孩子在一个活动区活动,将更容易学会如何相处,彼此信任,办公跟教学、活动区应相互联系。
四、合理的布局设计
在布局上,要充分考虑实际孩子学习和生活的使用面积,保证各种基础功能得到实现,满足接待厅、学习、办公室工作区等空间的不可缺少。当然,这些地方也可以当作孩子的活动场所,让孩子能够劳逸结合。
教育培训机构面对的是孩子,设计中更需严谨仔细。好的设计也是招生的利器,它体现了教育培训机构的定位和理念,孩子的体验感是检验的唯一标准,家长会为孩子的体验买单。
教育培训机构装修设计要依据现场结构和各功能区的面积配比,横平竖直的动线设置,空间充分利用。必要的设置和部分圆角造型,同时保持各区域的独立心性,把空间牵引出五大部分:前厅、教室、洽谈区、办公室和卫生间,它们通过舒适的动线、关联的功能、合理的逻辑、相互并存,相互依赖又相互独立。
色彩对孩子们的影响是巨大的,教育培训机构装修色调的运用,既要考虑色调与环境的完美搭配,还要突出教育感和孩子的身心接受能力。色调明快、主题突出的同时,还要注意不同空间,色调的分层运用,以免孩子产生视觉疲劳,影响生活、学习效果。
装修色彩注意装饰的颜色。装修时尽可能使用暖色调,使整个房间看起来温暖和明亮。像糖果色和马卡龙等色系,时尚又深受孩子们的喜爱。
教室类型内部空间功能的划分。满足机构教学需求和学生的学习,休闲等功能。如普通教室,工作室,多媒体教室..培训机构的设计和装修,建议空间存储也是必要的,
  椅子,讲台,老师在教室里写板大小
  椅子主要是办公椅,尺寸一般为60厘米宽,75厘米高。
  讲台尺寸通常为80厘米宽,95厘米高和55厘米厚。
  教师书写板有很多选择,例如白板,白板笔损耗高,成本很高;黑板,可以直接涂上黑漆,但清洁不方便,书写灰尘也很大;绿板,与无尘粉笔配合效果不错,价格也适中。一般尺寸为2米宽,1米宽(尺寸根据教室的大小设定)。
靠走廊的墙壁可以使用8毫米左右的钢化玻璃做可开视窗 (钢化玻璃的下部覆盖着玻璃纸,以防止外界四处移动,这将影响学生在课堂上集中精力上课),使整个校园的照明和通透性都大大提高。灭火器和广告海报可以放在教室窗户的墙壁上。教室的门主要由木材制成,门的中上部可以打开50CM * 30CM的窗户。
应该指出的是,这种分离不需要在不同的房间中建造不同的功能教室,或者它可以在相对开放的房间中,通过家具和装饰的改变来将空间与自然区域分开,以满足儿童的不同需求并培养概念。"在什么情况下做什么".具有相同兴趣和需求的儿童将更有可能学习如何在活动区域中彼此相处和彼此信任。同时,这一设计还将有助于教师了解总体情况,了解情况,更有利于儿童的指导和管理。
三个构成教育机构的关键词:教学体系、产品体系、营销包装;教学体系是一套解决方案,属于对老师和学生层面的内容,重点在教学效果的呈现;产品体系是这套解决方案的说辞,属于对销售和家长层面,为什么要买单?买多少课时?买完这次课以后,为什么要继续续费;营销包装是市场推广的一套语言,从客户认知出发,用客户听得懂的话来阐述和表达机构的产品,从而诱发客户进一步了解的欲望。三者不是一样的内容,但是同根同源!一家机构的原始雏形,应该是从这三个方面出发的,然后再一步步的去补人。当然,也可以选择加盟,加盟过后在落地的过程中完成本地化!总之,大部分教育产品都是有地域性的,毕竟水土不同!
3.今天谈谈教育机构开班的问题,需要普及一个概念“损班率”,即:班级未满员就开始上课。当然,这也没有问题,重点是要找到开班临界点,几个人开班,不亏损,几个人开班有利润。这里面需要结合总体成本、课时单价、班级人数等数据去推演!控制损班率是保证机构有利润的一个重要手段,要不然就会进入:老板不赚钱,员工赚钱的境地。
4.机构在做薪酬标准和考核体系的时候,要注意几个问题:1.无责任底薪要杜绝;2.吃大锅饭要杜绝;3.目标分解不彻底要杜绝;4.只考核结果不考核过程要杜绝;考核体系的目的是:监管+保底+激励,不是以扣钱作为目的,要以激励作为目的。
建议的操作方式是:基本工资(一般设置为当地最低工资标准)+绩效(500-1000左右,用来管控每月目标达成和具体表现的,按比例发放)+提成(设置最低要求,完成越多,点数越高)。
5.最近有不少一部落会员问到机构考核体系的问题,这里统一分享几点:1.工资设置遵循:基本工资+绩效+提成的原则,绩效跟每月考核相关;2.考核标准落实到具体目标数量上,定岗定人定量;3.绩效分配比例一般80%考核具体指标完成情况,20%考核过程和日常表现;4.人员配比遵循“多外勤,少内勤”(即:市场、销售等有产出的岗位优先配人,教学和服务岗位视具体情况而定,其余没有产出的岗位,能完成既有工作就OK。)
随着中国经济的不断发展,家长对于孩子的教育也越来越重视要,公司一直提倡环保装修,打造绿色和谐空间环境,致力为广大业主朋友们提供最完美的装修服务。1.根据学校设计规模,确定教室的数量。2.除了准备教室外,装修时,应该装修接待咨询区一间、教师办公室、财务室各一间。
3.装修时,应该注意教室的隔音情况,避免教师之间上课互相干扰,尤其是做大班教学的情况下,应该妥善协调,避免声音干扰。
4.学校安全措施极为重要,设置饮水设备、电源开关时,应该放在不能触摸到的位置,避免出现烫伤、触电等事故。5.教室的地板应该选择不易学生摔倒的,用防滑地砖、地板或地毯。
6.接待前台、家长休息室,可以设置LED大屏和VCD设备,用于播放电视节目、学校或公司统一形象的宣传片等。
7.学校装修时,一定要注意避免出现可能碰伤学生的地方,例如:门的把手可以设计成圆形的。
8.教室内的装饰应该统一体现项目的内涵,衬托教学气氛。
9.卫生间、楼梯口应该悬挂明显的指示牌,安全通道设置要合理,便于紧急情况下疏散学生。
10.设置专门的消防和消毒设备,符合当地消防、卫生部门的要求。
培训机构装修跟其他工装装修不太一样,有点类似与学校装修,但学校大都不用担心学生少,因为是有区域规定的,一个区域是肯定有学生的,但是培训机构不一样,同行多,想赚钱还得和同行竞争,所以装修又有一点类似于店铺,要吸引人。为你介绍一下培训机构装修设计一定要注意的以下几点。
装修风格一般装修风格以简洁为主就可以了,不用做这么高端,颜色搭配以缓解压力轻松的颜色为主,鲜艳一点为好,为什么呢?主要是现在学生压力比较大,又要来培训,压力肯定更大,在这方面肯定要注意一下,缓解下学生的压力,让学生上课的时候更加积极,若是颜色太庄重就会导致学生紧张,压抑,效果可能适得其反。讲课方式可以幽默为主,让学生不会厌恶学习,同时吸收的知识更多,家长就更愿意花这钱,一般家长都有自己的家长圈,要是在传传口碑都不用做推广了。
 
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